ААК «Кыргыз почтасы» — Кыргыз Республикасынын мамлекеттик почта байланышынын оператору.
Компаниянын тарыхы
«Кыргыз почтасы» өзүнүн тарыхын кыргыз элинин Россия империясына, андан кийин Советтик Союзга кирүүсү мезгилинен баштайт. Советтик Союздун тарашы менен, көз карандысыздык алынып, Мамлекеттик ишкана «Кыргыз почтасы» түзүлдү. 1993-жылдан баштап «Кыргыз почтасы» Бүткүл дүйнөлүк почта союзунун мүчөсү болуп саналат. 2003-жылы ишкана кайра каттоодон өтүп, Жаргы кабыл алынган.
2022-жылдын июль айында Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин №203 токтому менен 08.04.2022-жылга карата Мамлекеттик ишкана «Кыргыз почтасы» Кыргыз Республикасынын Цифралдык өнүктүрүү министрлигинин карамагына өтүп, Открытое Акционердик Коом «Кыргыз почтасы» болуп кайра түзүлдү (2021-жылга чейин ишкана Кыргыз Республикасынын Транспорт жана байланыш министрлигинин карамагында болгон). Акциялардын 100 пайызы мамлекеттик менчикте калтырылган. 2022-жылдын 19-июлунда ОАО «Кыргыз почтасынын» башкармалыгын түзүү чечими кабыл алынды (мурунку ишкананы Башкы директор башкарчу).
Негизги иш багыттары:
- Эл аралык иштөө — дүйнөлүк почта операторлору менен өз ара иштешүүнү кеңейтүү.
- Ички иштөө — Кыргызстандын аймагында кызмат көрсөтүүнүн сапатын камсыздоо.
- Санариптештирүү — кызмат көрсөтүүнү жакшыртуу жана натыйжалуулукту арттыруу үчүн заманбап технологияларды киргизүү.
2022-жылга карата ОАО «Кыргыз почтасы» өлкө боюнча 871 почта бөлүмүн башкарууда, ал ири шаарларды да, эң алыскы аймактарды да камтыйт.
Мындан тышкары, Тон районунун жетүүгө кыйын аймактарын тейлөө үчүн кыймылдуу почта бөлүмү иштейт.
Традициялык почта кызматтарынан тышкары, компания төмөнкү кеңири кошумча кызматтарды сунуштайт:
- Жарандардан төлөмдөрдү кабыл алуу — салык, коммуналдык төлөмдөр, ЦОН, УНАА жана Кадастр кызматтары үчүн төлөмдөр.
- Пенсиялар жана жөлөк пулдарды алуу.
- Сувенирлерди, буклеттерди жана китептерди сатуу.
Компаниянын миссиясы
Биздин максат — Кыргызстандын аймагында жана дүйнө жүзү боюнча жеткиликтүү почта кызматтарын көрсөтүү.
Биз мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн жумуш орундарынын түзүлүшүнө шарт түзүп, иш ордунда инклюзивдикти камсыз кылуудабыз.
Биз экологиялык туруктуулуктун принциптерине берилгенбиз жана аны өз ишибизде активдүү киргизүү менен, айлана-чөйрөгө таасирди минималдаштырууга аракет кылабыз.